Unsere Mission

Proviatus AG ist eine Beratungsfirma welche im Veränderungs- und Übergangsmanagement, im Coaching von Führungskräften und in der Personalentwicklung spezialisiert ist.

Unsere Philosophie

Unsere Philosophie

Zuhören
Ermutigen
Ermächtigen
Zuhören
Ermutigen
Ermächtigen
"Die drei größten Kräfte auf dem Planeten - Technologie, Globalisierung und Klimawandel - beschleunigen sich alle gleichzeitig. Infolgedessen werden viele Aspekte von unseren Gesellschaften, von unseren Arbeitsplätzen sowie der Geopolitik umgestaltet und müssen neu erfunden werden"
Thomas L. Friedmann
"Die drei größten Kräfte auf dem Planeten - Technologie, Globalisierung und Klimawandel - beschleunigen sich alle gleichzeitig. Infolgedessen werden viele Aspekte von unseren Gesellschaften, von unseren Arbeitsplätzen sowie der Geopolitik umgestaltet und müssen neu erfunden werden"
Thomas L. Friedmann

Unsere Dienstleistungen

Beratung
Coaching von Führungskräften
HR Dienstleistungen
Beratung von Verwaltungsräten

Unsere Dienstleistungen

Beratung
Coaching von Führungskräften
HR Dienstleistungen
Beratung von Verwaltungsräten

Unsere Fachkompetenzen

Unsere Fachkompetenzen

  • Unterstützung in der Übergangsphase von organisatorischen Veränderungsprojekten
Ausführung von organisatorischen Restrukturierungsplänen
  • Coaching von Führungskräften und Managern, Einführung von Coaching-Hilfsmitteln für den Berufsalltag
  • Beratung von Unternehmern im Bereich Organisationskultur sowie allen menschlichen Aspekten bei Veränderungen
  • Entwicklung von Personalstrategien und Mitarbeitern sowie deren Fortbildung
  • Entwicklung von Programmen in den Bereichen Führungsverhalten, interkulturellem Management sowie „Gesundheit und Leistung“
  • Unterstützung in der Übergangsphase von organisatorischen Veränderungsprojekten
  • Ausführung von organisatorischen Restrukturierungsplänen
  • Coaching von Führungskräften und Managern, Einführung von Coaching-Hilfsmitteln für den Berufsalltag
  • Beratung von Unternehmern im Bereich Organisationskultur sowie allen menschlichen Aspekten bei Veränderungen
  • Entwicklung von Personalstrategien und Mitarbeitern sowie deren Fortbildung
  • Entwicklung von Programmen in den Bereichen Führungsverhalten, interkulturellem Management sowie „Gesundheit und Leistung“

Werkzeuge & Ansätze

Hier geht es zu einigen der Schlüsselwerkzeuge und Ansätze:
Persönliche Entwicklung
Overcoming Your Immunity to Change (ITC)
Teamentwicklung & Kultur
The Fearless Organisation – Creating Psychological Safety at the Worksplace
Organisationskultur
Denison Organizational Culture Survey (DOCS)
Organisations- und Teamentwicklung
Lego® Serious Play® Association of Master Trainers
Emotionale Intelligenz
EQ-I® & EQ360
Grossgruppen-Entwicklung
Frischer Wind
“Du änderst die Dinge nicht, indem du die bestehende Realität bekämpfst. Um etwas zu ändern, entwickle ein neues Modell welches das bestehende Modell obsolet macht.”
Richard Buckminster Fuller
“Du änderst die Dinge nicht, indem du die bestehende Realität bekämpfst. Um etwas zu ändern, entwickle ein neues Modell welches das bestehende Modell obsolet macht.”
Richard Buckminster Fuller

Unsere Kunden

Multidisziplinäre Erfahrung, einschliesslich:
Telekom
Pharma-Unternehmen
Banken
Einzelhandel
Transportwesen
Dienstleistungen
Öffentliche Verwaltung
Nichtstaatliche Organisationen
Industrie
Referenzen auf Anfrage

Kundenstimmen

“Die Zusammenarbeit mit Proviatus hat uns ermöglicht, ein ehrgeiziges Programm zur Kosteneinsparung und zur Verbesserung des Service überzuerfüllen. Seine Erfahrung im Bereich Änderungsmanagement machte einen deutlichen Unterschied, indem er ein proaktives Stakeholder-Management sicherstellte, eine klare und attraktive Geschichte für Änderungen erstellte und betroffene Mitarbeiter in die Definition und Bereitstellung der neuen Services einbezog.“
 Lorenzo Stoll, Vizepräsident und Leiter Westschweiz bei Swiss International Airlines
“Unter der Leitung von Willi Studer von Proviatus haben wir die Mission unserer Westschweizer Region verfeinert, indem wir mit dem Lego® Serious Play®-Ansatz arbeiten. Diese spielerische Methode regt die Kreativität an, was es uns ermöglicht, konzentriert und effizient zu arbeiten. Wir haben einen Aktionsplan erstellt, der auf den Meinungen der einzelnen Mitglieder unseres Teams basiert. Eine weitere Arbeitsfolge ermöglichte es uns, uns auf die damit verbundenen Werte und Verhaltensweisen zu einigen. Ich sehe jetzt, dass diese Arbeit, die mit Strenge, im Geiste der Mitgestaltung und entschlossen lösungsorientiert durchgeführt wird, uns vor allem in der Covid-19-Phase mit Zuversicht vorankommen lässt.» “
Michael Willimann, Managing Director, Leiter der Westschweiz und Leiter Firmenkunden, Credit Suisse SA
"Wir haben die Unterstützung von Willi Studer (Proviatus) in einer kritischen Phase unserer Organisationsentwicklung sehr geschätzt. Er hat uns dabei unterstützt, Vertrauen aufzubauen und effektive Wege zu finden, um die Zusammenarbeit für unser neu ernanntes Managementteam zu verbessern. Willi Studer bereitete das Team auch auf die Betreuung eines grossen Industriestandortes in Biel vor. Seine Coaching-Fähigkeiten, seine Fähigkeiten zur Moderation von Workshops und seine umfassende Erfahrung mit dem Management von Veränderungen haben uns bei der Bewältigung der anstehenden Herausforderungen wirklich geholfen."
Bernhard Iseli & Vincent Mohni, ehemaliger und derzeitiger Geschäftsführer Georg Fischer Machining Solutions Milling
"Willi Studer und Annerose Lüscher von Proviatus begleiteten und unterstützten uns bei einer Änderung des Vertragsstatus unserer Künstler. Dank ihres Fachwissens in den Bereichen Veränderungsmanagement, Kommunikation und Verhandlung mit allen Beteiligten konnten wir diesen wichtigen Prozess erfolgreich abschließen und dabei auf Kurs bleiben. Wir danken ihnen für diese fruchtbare Zusammenarbeit.»"
Jan Poulie, Gründer & Olivier Taverney, Generalsekretär der Stiftung Theodora

Gründer

Willi Studer hat mehr als 20 Jahre solide Erfahrung im Management von Veränderungsprozessen und in der Personalentwicklung. 
Als Direktor hat er Teams und Projekte in internationalem Umfeld geführt. Er besitzt einen Masterabschluss in Rechtswissenschaft, Universität Zürich, Schweiz, und einen Hochschulabschluss in Organisationspsychologie, INSEAD Fontainebleau, Frankreich.
Seine Arbeitssprachen sind Englisch, Deutsch, Schweizerdeutsch und Französisch.

Wir ergänzen das Team projektbezogen mit erfahrenen zusätzlichen Beratern und Coaches.

Gründer

Willi Studer hat mehr als 20 Jahre solide Erfahrung im Management von Veränderungsprozessen und in der Personalentwicklung. Als Direktor hat er Teams und Projekte in internationalem Umfeld geführt. Er besitzt einen Masterabschluss in Rechtswissenschaft, Universität Zürich, Schweiz, und einen Hochschulabschluss in Organisationspsychologie, INSEAD Fontainebleau, Frankreich. Seine Arbeitssprachen sind Englisch, Deutsch, Schweizerdeutsch und Französisch.

Wir ergänzen das Team projektbezogen mit erfahrenen zusätzlichen Beratern und Coaches.

Partner

Willi Studer arbeitet mit einem sachkundigen Netzwerk von Partnern welche ihre jeweilige ergänzende
Expertise einbringen.
Claude Keller & Partner Ltd
AWK
Denison Consulting
Adconsulting
Peter Zurkirchen (Go Beyond)
Sérieusement ludique
Crêt-Bérard: Rencontres Horizon

Partner

Willi Studer arbeitet mit einem sachkundigen Netzwerk von Partnern welche ihre jeweilige ergänzende
Expertise einbringen.
Claude Keller & Partner Ltd
AWK
Denison Consulting
Adconsulting
Peter Zurkirchen (Go Beyond)
Sérieusement ludique
Crêt-Bérard: Rencontres Horizon

Wir freuen uns auf Ihre Mitteilung oder Ihren Anruf

contact@proviatus.ch
Mobile :
+41 79 302 89 70
LinkedIn | Willi Studer
Lausanne | Zurich

Wir freuen uns auf Ihre Mitteilung oder Ihren Anruf

contact@proviatus.ch
Mobile :
+41 79 302 89 70
LinkedIn | Willi Studer
Lausanne | Zürich
Proviatus AG | büro avenue de la gare 10 I 1003 lausanne | Schweiz
©2021 SRS & JCE